0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

HR MEDEWERKER VOOR DYNAMISCHE RETAILORGANISATIE MET DOORGROEIMOGELIJKHEDEN (vervuld)


Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever, Dille&Kamille, bestaat al meer dan 40 jaar en heeft 29 winkels in Nederland en België. Het concept van de allereerste winkel, de wonderlijke mix van producten die toch perfect bij elkaar passen en het geloof in natuurlijk eenvoud, staan nog steeds als een huis.

Onze opdrachtgever heeft alle modegrillen, economische crises en veranderende denkbeelden overleefd en is door de unieke winkelformule herkenbaar aanwezig in het winkelbeeld. Het doel is de bekendheid en verbondenheid met het concept te vergroten en de hoge waardering te handhaven. Aandacht aan klanten geven, hen inspireren, helpen ontdekken en verrassen zijn belangrijke speerpunten voor het personeel. Voor de interne organisatie ligt de nadruk op duurzaamheid en investeert onze opdrachtgever in haar personeel. Eigenheid, autonomie en ondernemerschap met passie zijn daarbij belangrijke competenties.

Positie

  • De HR medewerker ondersteunt bij werkzaamheden mbt in- door- en uitstroom;
  • De HR medewerker kent het administratieve systeem door en door, heeft inzicht in de wet- en regelgeving op het gebied van personeel en organisatie en de bedrijfseigen procedures en afspraken op dit terrein;
  • De HR medewerker weet hoe de regelgeving, procedures en afspraken te interpreteren en een juiste vertaalslag te maken naar de dagelijkse praktijk;
  • Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor praktische personele vragen uit de organisatie;
  • De nieuwe HR medewerker is zorgvuldig en kwaliteitsgericht.

    Kortom: een positie waarin je de steun en toeverlaat bent van de P&O-manager en een bijdrage kan leveren aan het verder professionaliseren van HR.

Profiel

  • Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur opgedaan in het winkelbedrijf;
  • Hoge mate van zelfstandigheid;
  • Expertise om de vertaling te maken naar geautomatiseerde P&O-gegevensverwerking;
  • Bereidheid om op meerdere locaties te werken (3 dagen Amsterdam en 1 dag Zoetermeer).

Aanbod

Je komt te werken in een dynamische en inspirerende omgeving (in het centrum van Amsterdam, op 5 minuten lopen van het CS) met mogelijkheden om tot persoonlijke –en zakelijke ontwikkeling te komen waarbij je mee kunt bouwen aan het verder professionaliseren van HR.

Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring, tussen de 2.500 - 3.400 euro bruto per maand obv 40 uur.
Wij zoeken een kandidaat voor 32 uur per week.

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan het profiel op www.bijlreuser.nl

Wanneer je meer wilt weten, neem dan contact op met de consultant voor deze vacature, Jolanda Kamminga, 06 514 235 84.

De werving en selectie voor deze vacature is exclusief neergelegd bij Bijl&Reuser.

Locatie

Amsterdam/Zoetermeer

Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top