0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

HR BUSINESS PARTNER voor FrieslandCampina, productielocatie Leerdam (vervuld)


Onze opdrachtgever

FrieslandCampina levert consumentenproducten als zuiveldranken, kindervoeding, kaas en desserts in een groot aantal Europese landen, in Azië en in Afrika. Ook worden producten geleverd aan professionele afnemers, waaronder room- en boterproducten aan bakkerijen en horecabedrijven. Daarnaast produceert FrieslandCampina ingrediënten en halffabricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector wereldwijd.

Positie

De organisatie is sterk in verandering en wordt daarbij ondersteund door de ontwikkelde HR- strategie, die focust op ‘Talent, Engagement and Change’. Hiermee wordt de rol van HR steeds meer van strategisch en tactisch belang.

Voor de productielocatie in Leerdam zijn wij op zoek naar een gedreven HR professional.

De HR Business Partner:
  • Maakt deel uit van het ‘leadership team’, staat dicht bij de business en is een erkend leider op het gebied van mens en organisatie;
  • Weet HR-plannen en business-plannen te vertalen naar de lokale situatie om daarmee bij te dragen aan de lokale doelstellingen en ambitie. Daarvoor is hij/zij in staat integraal te denken en gebruik te maken van alle relevante gegevens;
  • Ondersteunt het lijnmanagement bij organisatiewijzigingen met de nadruk op structuur, bemensing, leiderschap, gedrag, cultuur en de implementatie van processen;
  • Vervult de rol van ‘change agent’ voor het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van veranderprocessen en faciliteert en ondersteunt teambijeenkomsten om de gewenste doelen te bereiken;
  • Ondersteunt en faciliteert het lijnmanagement om hun operationele doelen te bereiken, is een gewaardeerd klankbord en adviseur voor het management om de gewenste cultuur te bewaken en waar nodig te interveniëren;
  • Ondersteunt het management bij het ontwikkelen van ‘high performing teams’ in een team gerichte organisatie;
  • Draagt zorg voor de uitvoering van de administratieve HR-processen, conform de geldende regelgeving en processen;
  • Implementatie en uitvoering van het talent managementproces, inclusief in-, door- en uitstroom en voortdurende management aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers.
  • Initiëren en leiden van alle activiteiten om een gezonde werkomgeving te creëren, verzuim te reduceren en bij te dragen aan de inzetbaarheid van medewerkers.
  • Adviseren van lijnmanagement v.w.b. het ‘learning & development plan’ voor medewerkers t.a.v. hun prestatie, ontwikkeling, potentie en ambitie afgezet tegen de vereisten vanuit de organisatie.
  • Draagt bij aan het succes van de HR-organisatie en is sparringpartner voor HR-collega’s op de eigen en andere locaties en afdelingen.

Profiel

  • Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in HR of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een corporate omgeving, bij voorkeur in de FMCG;
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van change management, met de focus op leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en gedragsontwikkeling;
  • Een inspirerende persoonlijkheid met de ambitie om door te groeien binnen de organisatie;
  • Sterke advies- en managementvaardigheden m succesvol te zijn binnen een internationale corporate omgeving;
  • Resultaat gedreven, ondernemend en een teamspeler;
  • Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

FrieslandCampina biedt een prima salaris, gebaseerd op het niveau van de functie, je ervaring en je opleiding. Aangevuld met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en investeert zij in de opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers in de overtuiging dat dit in belang is van medewerker en de organisatie.

Locatie: Leerdam

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan het profiel op www.bijlreuser.nl

Wanneer je meer wilt weten, neem dan contact op met de consultant voor deze vacature, Madelon Spaan, op 06-14679217.
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief neergelegd bij Bijl&Reuser


Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top