0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

MANAGER HR voor Internationaal productiebedrijf in de omgeving Noord Brabant (VERVULD)


Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is met ruim 20.000 medewerkers wereldwijd actief in de voedingsmiddelen. Met meer dan 30 merken worden miljoenen mensen in meer dan 100 landen bediend. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland. Op de (productie)locatie in het zuiden van het land werken, ca. 500 medewerkers. In 3 fabrieken worden basisproducten gefabriceerd voor de levensmiddelenindustrie, de farmaceutische industrie en de diervoedingsindustrie.

Positie

Deze Manager HR:
  • Maakt deel uit van het ‘leadership team’, staat dicht bij de business en is een erkend leider op het gebied van mens en organisatie;
  • Maakt deel uit van het Site managementteam en rapporteert aan de HR-director Supply chain;
  • Weet HR-plannen en business-plannen te vertalen naar de lokale situatie om daarmee bij te dragen aan de lokale doelstellingen en ambitie. Daarvoor is hij/zij in staat integraal te denken en gebruik te maken van alle relevante gegevens in een uitdagende productieomgeving;
  • Ondersteunt het lijnmanagement bij organisatiewijzigingen met de nadruk op structuur, bemensing, leiderschap, gedrag, cultuur en de implementatie van processen;
  • Vervult de rol van ‘change agent’ voor het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van veranderprocessen en faciliteert en ondersteunt teambijeenkomsten om de gewenste doelen te bereiken;
  • Ondersteunt en faciliteert het lijnmanagement om hun operationele doelen te bereiken, is een gewaardeerd klankbord en adviseur voor het management om de gewenste cultuur te bewaken en waar nodig te interveniëren;
  • Ondersteunt het management bij het ontwikkelen van ‘high performing teams’ in een team gerichte organisatie;
  • Draagt zorg voor de uitvoering van de administratieve HR-processen, conform de geldende regelgeving en processen;
  • Implementatie en uitvoering van het talent managementproces, inclusief in-, door- en uitstroom en voortdurende management aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers.
  • Initiëren en leiden van alle activiteiten om een gezonde werkomgeving te creëren, verzuim te reduceren en bij te dragen aan de inzetbaarheid van medewerkers.
  • Adviseren van lijnmanagement v.w.b. het ‘learning & development plan’ voor medewerkers t.a.v. hun prestatie, ontwikkeling, potentie en ambitie afgezet tegen de vereisten vanuit de organisatie.
  • Draagt bij aan het succes van de HR-organisatie en is sparringpartner voor HR-collega’s op de eigen en andere locaties en afdelingen.
  • Ontwikkelen en aansturen van het lokale HR-team.

Profiel

Voor deze positie is het van belang dat je beschikt over:
  • Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in HR of vergelijkbaar;
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen een corporate omgeving, bij voorkeur in de FMCG;
  • Bewezen affiniteit met een supply chain/productieorganisatie en een Lean cultuur
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van change management, met de focus op leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en gedragsontwikkeling;
  • Een inspirerende persoonlijkheid met de ambitie en potentie om door te groeien binnen de organisatie;
  • Sterke advies- en managementvaardigheden m succesvol te zijn binnen een internationale corporate omgeving;
  • Resultaat gedreven, ondernemend en een teamspeler;
  • Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt de juiste kandidaat een prima salaris, gebaseerd op het niveau van de functie, je ervaring en je opleiding. Daarnaast investeert zij in de opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers in de overtuiging dat dit in belang is van medewerker en de organisatie.

Werkweek: fulltime (40 uur)
Omgeving: Zuiden van Nederland

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan het profiel op www.bijlreuser.nl

Wanneer je meer wilt weten, neem dan contact op met de consultants voor deze vacature, Marco Bijl (06-51900958) en Madelon Spaan (06-14679217).
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief neergelegd bij Bijl&Reuser


Locatie

Zuiden van het Land

Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top