0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

HR ADVISEUR voor bekend media bedrijf in Amsterdam (vervuld)


Onze opdrachtgever

FD Mediagroep is de meest vooraanstaande nieuws- en informatiedienstverlener voor ondernemend Nederland. Grote pijlers zijn de twee krachtige, journalistieke nieuwsmerken BNR Nieuwsradio en Het Financieele Dagblad. De redacties weten dagelijks met topjournalistiek en ‘need to know’ content een krachtige groep van professionals, zakelijke beslissers en welstandigen aan zich te binden. Hierbij worden zij 24/7 gevoed door een netwerk van topondernemers, politici, opiniemakers en vakspecialisten. Fondsnieuws is het grootste journalistieke platform voor beleggingsprofessionals in Nederland. Company.info geeft altijd real time toegang tot actuele bedrijfs- en prospectinformatie. RedactiePartners produceert custom media producten voor zowel interne als externe communicatievraagstukken. Energeia biedt nieuws, data en opinie voor energieprofessionals. Pensioen Pro is de joint venture tussen FD Pensioen Pro en IPN en levert betrouwbaar nieuws, achtergrond en analyse voor de pensioenprofessional. ESB is het economie-communicatieplatform dat de brug slaat tussen wetenschap, beleid en praktijk. Webservices.nl biedt een geïntegreerd datadistributieplatform waarmee diverse data eenvoudig kunnen worden opgevraagd, gevalideerd en verrijkt.

Positie

Bij de FD Mediagroep werken ongeveer 300 professionals elke dag met veel energie aan hoogstaande producten en kwalitatieve journalistiek. De afgelopen jaren heeft de mediawereld, mede door digitalisering, grote veranderingen doorgemaakt. Dit proces is nog steeds gaande en zal voortduren. Ook voor HR ligt hier een grote uitdagende rol.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van, het adviseren over en het uitvoeren van het HR beleid van de FD Mediagroep. Daarnaast draag je bij aan de verdergaande professionele ontwikkeling van de HR afdeling.
Taken:
  • Je bent direct aanspreekpunt van managers en medewerkers met betrekking tot de uitvoering van het HR Beleid.
  • Je informeert en adviseert managers en medewerkers over de toepassing van personele instrumenten, arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en interne personele regelingen en ziet er op toe dat dit goed wordt uitgevoerd.
  • Signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van HR en bespreekt dit met het management en de HR Manager.
  • Wanneer bestaand beleid niet voorziet, draag jij de oplossing aan en ontwikkel je nieuw of aangepast beleid. Je zorgt dan ook voor de implementatie hiervan.
  • Je werkt mee in projecten en werkt nauw samen met de HR Manager.
  • Je bent verantwoordelijk voor alles rondom in- door en uitstroom.(werving en selectie, opleiding, beoordeling ontwikkeling en ontslag)
    Bij al je taken word je ondersteund door een medewerker HR.

Profiel

Je hebt HBO werk en denkniveau en tenminste vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een grote of middelgrote dienstverlenende commerciele organisatie waar ook gewerkt werd met freelancers. De nieuwe wetgeving zoals de wet DBA en WWZ ken je en weet je toe te passen. Meedenken, adviseren en het bieden van sparring doe je makkelijk vanuit je kennis en ervaring.
Daarnaast ben je:
  • Onafhankelijk en zelfstandig in je werk
  • Sociaal en sensitief
  • Communicatief sterk in woord en geschrift
  • Klantgericht
  • Goed in staat om prioriteiten te stellen en te plannen en organiseren
  • Collegiaal

    Je houdt van orde en structuur en werkt graag toe naar resultaat. Je ziet uitdaging en ontwikkeling in deze veranderende omgeving en voelt goed aan wat nodig is.

Aanbod

Je komt te werken in een dynamische omgeving op een mooie plek in Amsterdam.
Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring, tussen de 3200 en 4000 euro op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
Het betreft hier in eerste instantie een contract voor een jaar.

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan het profiel op www.bijlreuser.nl

Wanneer je meer wilt weten, neem dan contact op met de consultant voor deze vacature, Madelon Spaan, 06-14679217.
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief neergelegd bij Bijl&Reuser

Locatie

AMSTERDAM

Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top