0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

HR MANAGER (vervuld)


Onze opdrachtgever


Onze opdrachtgever, actief binnen de FMCG, levert consumentenproducten in een groot aantal Europese landen, in Azië en in Afrika in een groot aantal Europese landen, in Azië en in Afrika. Ook worden producten geleverd aan professionele afnemers. Daarnaast produceert onze opdrachtgever ingrediënten en halffabricaten voor producenten in de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector wereldwijd. Onze opdrachtgever heeft vestigingen in 28 landen met in totaal ruim 21.000 medewerkers. Het centrale kantoor van de onderneming is gevestigd in Amersfoort.


Positie

In alle strategische en tactische/ operationele facetten van het HR-werk ken jij de weg. Je informeert, adviseert en verstrekt richtlijnen op HR gebied. Uiteraard ben je ruimschoots bekend met het adviseren, coachen en counselen van een diversiteit aan leidinggevenden bij diverse HR activiteiten, zoals W&S, introductie, opleiding, beoordeling en (dis)functioneren, conflicthantering, beloning, functiewaardering, verzuim en ontslag. Daarnaast heb je ruime ervaring met verander- en verbetermanagement.Typische HR-issues waarin jouw mensgerichte en toegankelijke houding goed tot zijn recht komt. Dat heb je wel bewezen in je vorige banen. Bij voorkeur heb je affiniteit met een fabrieksomgeving en kun je je weg vinden in de samenwerking met operators, managers en senior management. Je hebt ruime ervaring in de samenwerking met en het acteren als gesprekspartner van de medezeggenschap.

Binnen deze functie maak je deel uit van het MT van een business unit en ben je verantwoordelijk voor 2 locaties. Gezien de huidige organisatieontwikkelingen, zowel in de business als binnen HR, en de diverse stakeholders die daarmee gemoeid zijn, is een belangrijke uitdaging in deze functie het vinden van de juiste balans tussen het acteren als strategisch business partner voor het senior management en het coördineren van meer operationele HR zaken en cycli (in samenwerking met het HR shared service center).
Voor managers ben jij een energieke sparringpartner, die hen te allen tijde voorziet van praktisch en resultaatgericht advies. Je durft het management een spiegel voor te houden en hebt ervaring met projectmatig werk in een complexe en veranderende organisatie.
Daarnaast bouw je waardevolle samenwerkingsrelaties met je stakeholders en collega’s binnen en buiten de locatie’s en met het hoofdkantoor in Amersfoort.


Profiel

• Afgeronde HBO/WO opleiding met voorkeur bedrijfskundige of HR specialisatie
• Business georiënteerde HR manager
• Challenger, change agent en talent developer
• Minimaal 6-8 jaar ervaring in een zelfstandige HR Manager functie, binnen een grote en dynamische organisatie waarbij je ook op HR strategisch niveau je meerwaarde hebt bewezen
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift


Aanbod

• Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Onze opdrachtgever beloont niet alleen in geld. Zij vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel de producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren ze in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.

Wilt je meer informatie over deze vacature? Neemt u dan contact op met Jolanda Kamminga, 06-51423584 of via Jolanda@bijlreuser.nl

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan deze vacature.

Locatie

Noord Nederland

Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top