0229 - 27 84 33

De praktijk bij Univé Stad en Land

Univé is één van de grootste verzekeraars van Nederland. Univé is een coöperatie, bestaande uit een centraal kantoor en 9 regionale units. Univé Stad en Land (USL) in Apeldoorn is een van de grotere Regionale Units. Het Directieteam van USL had de wens om te komen tot een hernieuwde inrichting van het commercieel domein, om daarmee een antwoord te geven op de uitdagingen, kansen en bedreigingen uit de markt en de ontwikkelingen binnen de Univé Formule. Het doel was dat er eind 2016, in structuur, een commerciële organisatie stond met de kenmerken ‘klein’ voor onze klanten, ‘begrijpelijk’ voor klanten en medewerkers en ‘commercieel slagvaardig’. Bijl&Reuser is gevraagd om bij de herinrichting te ondersteunen.
HR Manager, Els van Beijnhem is verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen USL.

Els vertelt: “Om de gewenste herinrichting te realiseren is er in april 2016 een projectteam opgericht met de doelstelling om eind 2016 de structuur van de nieuwe commerciële organisatie ingericht te hebben, waarbij de taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor alle medewerkers duidelijk zijn. Daarbij was ons uitgangspunt dat er voor iedere medewerker een plek zou zijn in de nieuwe organisatie. Je kunt je voorstellen dat dit voor alle betrokkenen een enorme uitdaging was. Aan de ene kant werden nieuwe functies gecreëerd en aan de andere kant kwamen functies te vervallen. Voor veel medewerkers betekende dit solliciteren, ander werk doen, nieuwe vaardigheden opdoen, werken op andere locaties en opleidingen volgen. Ik ben er trots op dat wij er met elkaar in geslaagd zijn de nieuwe organisatie per 1 januari 2017 gereed te hebben maar realiseer mij ook dat de echte verandering nu pas gaat beginnen. Eugène Reuser van Bijl&Reuser heeft ons in dit veranderingsproces geadviseerd en ondersteund, daarbij kwam zijn ervaring bij verschillende organisaties met vergelijkbare veranderingsprocessen ons heel goed van pas.”

Deel deze pagina via

Top