0229 - 27 84 33

'Duurzaam perspectief'

OrganisatieRegisseur

Vacature

UITDAGENDE MANAGEMENT POSITIE PEOPLE DEVELOPMENT BENELUX (Vervuld)


Onze opdrachtgever

Essent is onderdeel van Innogy SE. Een leidend Europees energiebedrijf. Essent heeft de ambitie om bestaande en nieuwe klanten, innovatieve en duurzame producten aan te bieden die hen helpen om efficiënter met energie om te gaan en hun kwaliteit van leven en werken te verhogen. Werken bij Essent betekent volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een uitdagende internationale omgeving.

Positie


Als People Development Manager Benelux ben je de drijvende kracht achter het innogy SE Centre of Expertise People Development (PD) Team in de Benelux en verantwoordelijk voor de lokale concepten, programma’s en producten op het gebied van Talent Management, Leadership, L&D en Performance Management. Het team bestaat uit 4 personen, stuk voor stuk specialisten op het gebied van Leadership, Talent Management, Performance Management of Learning & Development. Zij werken als 1 team nauw samen om innogy SE lokaal te ondersteunen zodat Essent onbetwist commercieel leider kan blijven. Naast dat je in deze rol lid bent van het Essent HR Leadership Team en het innogy CoE PD Leadership Team, vervul je binnen de CoE PD Benelux de rol van meewerkend voorman/-vrouw. Je stuurt 3 personen aan en bent daarnaast zelf verantwoordelijk voor verschillende projecten op de voor jouw belangrijkste topics, Talent Management en Leadership. In partnership met de HR Directeur ontwikkel en volg je de People Development agenda van Essent, ondersteun je de nieuwe lokale Essent Business en People strategie en vertaal en implementeer je verschillende innogy SE CoE oplossingen naar de lokale organisatie. Je speelt een belangrijke factor in het resultaat dat PD beoogt en neemt hierin gedeelde eigenaarschap. Hiertoe weet jij op directieniveau de juiste beïnvloeding toe te passen en neem jij door middel van jouw stijlflexibiliteit senior gesprekspartners makkelijk mee. Jij bent de senior gesprekspartner op het gebied van Talent Management en Leaderschip voor de HR directeur, de HR Business Partners en het Essent Leadership team en rapporteert aan de innogy SE Head of CoE People Development te Essen, Duitsland. Daarnaast werk je nauw samen met de CoE Compensation & Benefits, het HR Shared Service Center, L&D in de Business en ons House In Order (Lean) team op verschillende onderwerpen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

- Leidinggeven. Je stuurt het lokale PD team aan dat bestaat uit 2 Senior PD Specialisten en 1 HR Shared Service Center PD Specialist;
- Project- en procesmanagement voeren op de verschillende Talent Management en Leadership projecten waarvoor je zelf operationeel verantwoordelijk en uitvoerend bent;
- Het initiëren, ontwikkelen en uitrollen van verschillende nieuwe lokale PD producten en oplossingen, zoals: traineeship- en future leaders programma’s;
- Samen met het team het verbeteren en professionaliseren van verschillende Talent Management, L&D en Leadership processen en het vervullen van een internationale innogy SE brede project rol hierin;
- Het op strategisch niveau adviseren over de lokale PD aanpak, afgestemd op de behoefte van de Essent business, de lokale People Strategie en de innogy SE brede ontwikkelingen en standaarden;
- Coördineren van de samenwerking met de vele verschillende stakeholders binnen Essent en het zorgdragen voor eenduidige visie en werkwijze;
- Adviseren over en het bewaken van de verschillende project- en afdelingsbudgetten. En wil je nog een stapje verder? Essent biedt jou ook de kans om binnen de innogy CoE PD verantwoordelijk te zijn voor het signaleren, toetsen en vertalen van externe trends naar mogelijke nieuwe CoE PD producten. Deze pilot vindt onder jouw leiding plaats binnen Essent en wordt, bij positief resultaat, breder binnen Innogy uitgerold.


Profiel


Om in aanmerking te komen voor deze rol heb je heel wat in huis:
- Een afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld de richting van Business Administration, Psychologie, Human Resources of vergelijkbaar;
- Minimaal 7 jaar ervaring met het leiden van internationale projecten over onderwerpen als Talent Management, Performance Management, L&D en Leadership in een internationale matrix organisatie (500ft+) op zowel operationeel als strategisch niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende of meewerkend voorman/-vrouw;
- Ervaring in de FMCG/telecom/innovatie branche is een sterke plus;
- Tenminste 36u per week beschikbaar waarbij 40u de voorkeur geniet;
- Uitstekende Engelse spreek-, lees- en schrijfvaardigheden. Heb je ook kennis van de Duitse taal, dan is dat een pré!

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakket aan competenties en capaciteiten. Je bent een hands-on specialist en leidinggevende in één; je brengt de juiste expertise mee om collega’s en projecten te voeden maar overziet tegelijkertijd de business behoefte in relatie tot de PD strategie en haakt het team hierop aan. Je bent van nature een plan- en organiseer talent, hebt affiniteit met LEAN en deinst niet terug voor veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Het managen van verschillende projecten en processen tegelijkertijd is voor jou dan ook niet nieuw. Daarnaast beschik je over sterke beïnvloeding competenties, senior communicatieve vaardigheden en ben je een echte netwerker. Dit stelt jou in staat de juiste relaties op te bouwen, stakeholders te managen en bij de juiste mensen aan tafel te komen. Dankzij jouw overtuigingskracht en inzicht weet je onderhandelingen naar jouw hand te zetten. En last but not least; in een organisatie die continu in beweging is en waar veel van jou wordt gevraagd,kun je natuurlijk niet zonder een flinke dosis flexibiliteit en stressbestendigheid.


Aanbod


Essent is een uitstekende werkgever met een prima arbeidsvoorwaardenpakket en uitdagende ontwikkelmogelijkheden. Zij bieden:
• Een baan bij een succesvol en leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. Stilstaan is geen optie!
• Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en werkervaring! Voor deze rol ligt dit tussen de €4.953,70 en €8.256,17 bruto per maand o.b.v. 40 uur exclusief vakantiegeld. Daarnaast is er een mobiliteitsbudget, 30 vakantiedagen en een aantrekkelijke bonus.
• Een andere manier van werken. Dankzij @nders werken kun je tijd en plaats onafhankelijk werken waardoor je zowel thuis als op kantoor alle faciliteiten hebt om je werk goed te kunnen doen. Maar naast @nders werken doet Essent nog meer ‘anders’. Essent streeft namelijk naar een hoge mate van effectiviteit en is de House-in-Order LEAN-methodiek in de hele organisatie geïntegreerd.
• Je komt te werken in een inspirerende kantooromgeving op een toplocatie in Den Bosch op slechts 850 meter van CS Den Bosch, daardoor is reizen met het openbaar vervoer een goede optie. Essent biedt een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan het profiel op www.bijlreuser.nl

Wanneer je meer wilt weten, neem dan contact op met de consultant voor deze vacature, Madelon Spaan, via 06-14679217 of
Marco Bijl 06-51900958.
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief neergelegd bij Bijl&Reuser



Locatie

‘s Hertogenbosch

Solliciteer op de vacature

Deel deze pagina via

Top