Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid lijkt het toverwoord voor organisaties om zich de komende jaren te wapenen tegen vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Overheid en CAO-partijen stimuleren organisaties een duurzaam inzetbaarheidsbeleid te voeren.
Onderneemt uw organisatie al actie? Heeft u al eens aan duurzame inzetbaarheid gedacht? Hoe moet je dat doen en wie gaat het uitvoeren? Welke investeringen zijn nodig en wat leveren ze op?
Samen met onze partners AStri beleidsonderzoek en VHP ergonomie hebben wij een unieke concept ontwikkeld!
Ons concept is gebaseerd op een integrale aanpak vanuit de 4 pijlers Organisatiecultuur, Arbeidssituatie, Loopbaan en Vitaliteit. In onze incompany training gaat een breed samengesteld team uit uw organisatie uw situatie in kaart brengen en wordt een gericht plan van aanpak opgesteld voor een integraal duurzaaminzetbaarheidsbeleid.
Is uw interesse gewekt, aarzel dan niet om contact op te nemen.