Lonen
(11-01-2010)Cao-loonstijging stabiel in vierde kwartaal
In het vierde kwartaal van 2009 waren de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) 2,4 procent hoger dan een jaar eerder. Deze stijging is gelijk aan die in het derde kwartaal van 2009. Ten opzichte van het eerste half jaar is de stijging in de laatste twee kwartalen gemiddeld 1,0 procentpunt minder. Hierdoor komt de cao-loonstijging in heel 2009 op 2,9 procent. In 2008 stegen de lonen nog met 3,3 procent.`
De contractuele loonkosten namen in het vierde kwartaal van 2009 toe met 2,6 procent. De stijging van de loonkosten is 0,2 procentpunt hoger dan die van de cao-lonen. In 2008 stegen de contractuele loonkosten nog met 3,8 procent.
Het voorlopige cijfer over het vierde kwartaal van 2009 is gebaseerd op 84 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Van deze cao’s is de helft in 2009 afgesloten. Ongeveer acht van de tien werknemers vallen onder een cao.
Loon(kosten) volgens Nationale rekeningen
De lonen per arbeidsjaar waren in het derde kwartaal van 2009 1,8 procent hoger dan in het derde kwartaal van 2008. De loonkosten per arbeidsjaar, waarin ook de werkgeverspremies zijn opgenomen, stegen met 1,8 procent even hard als de lonen. De werkgeverspremies voor pensioenen gingen omhoog, die voor werkloosheid en de zorgverzekering omlaag.
De spreiding van de gemiddelde loonstijging over de bedrijfstakken is groot. In de handel, horeca, het vervoer, de financiële instellingen en in het openbaar bestuur was de loonstijging minder dan 1 procent. In het onderwijs was de loonstijging met 4,8 procent het grootst gevolgd door de industrie met 2,8 procent. Ook in de zorg, de bouwnijverheid en in de overige dienstverlening stegen de lonen met 2,7 procent gemiddeld harder dan het landelijke gemiddelde van 1,8 procent.
Deze gegevens zijn gebaseerd op de beloning van werknemers volgens de Nationale rekeningen. Ze wijken af van de cao-gegevens over lonen en loonkosten. Dit komt onder meer doordat:
- de gegevens van de Nationale rekeningen de gehele werknemerspopulatie beschrijven en de cao-gegevens alleen de werknemers die onder een cao vallen. Naar schatting acht van de tien werknemers valt onder een cao.
- de gegevens van de Nationale rekeningen zijn gebaseerd op werkelijke geldstromen en alle looncomponenten en werkgeverslasten bevatten. De cao-lonen en contractuele loonkosten laten de ontwikkeling zien van de lonen en sociale lasten voorzover die onvoorwaardelijk voor alle werknemers gelden.
- de ontwikkeling op basis van cao-informatie is structuurvrij, want wijzigingen in de werknemerspopulatie hebben geen effect op de ontwikkeling van de loon(kosten). Deze wijzigingen werken wel door in de gegevens van de Nationale rekeningen.
(Bron: CBS)